2022年4月25日，dice casino crypto举行2022年经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，领导班子成员、财务总监及子公司主要负责人出席签约活动。

仪式上，公司党委书记、执行董事范志林，与经理层成员现场签订了2022年度《党建工作目标》及《经营业绩考核责任书》，以此进一步强化经理层成员的职责，明确年度绩效考核指标等内容。

范志林同志强调，推行经理层任期制和契约化管理，是完善国有企业领导干部分类分层管理的重要抓手；也是落实公司深化改革三年行动方案和加大推进市场经营机制的必然要求，对实现“干部能上能下、岗位能进能出、收入能增能减”具有重要意义。

全体领导干部要以此为契机，深入推进经理层任期制和契约化管理工作，结合年度重点工作任务制定时间表和任务图，全面压紧压实主体责任，优化工作举措，确保按时按质完成工作任务及年度经营业绩指标。各单位要以奋发图强的姿态、争先创优的勇气、攻坚克难的决心，切实抓好各项工作落实落细，推动公司“十四五”发展规划目标顺利完成。